Trabalho: Prevenir afastamentos e acidentes
O ASO – Atestado de Saúde Ocupacional é um documento emitido por médico do trabalho que comprova se o trabalhador está apto ou inapto para exercer determinada função. Entre os tipos de ASO previstos na legislação trabalhista brasileira, está o ASO de exame periódico, que é realizado em intervalos regulares durante o vínculo empregatício, com o objetivo de acompanhar a saúde do trabalhador ao longo do tempo.
O exame periódico faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na Norma Regulamentadora nº 7 (NR7). Seu principal objetivo é prevenir doenças ocupacionais, identificar precocemente alterações na saúde relacionadas ao trabalho e garantir que o colaborador continue apto a desempenhar suas atividades com segurança. Ele também contribui para o monitoramento das condições de trabalho e para a melhoria das medidas de prevenção adotadas pela empresa.
A periodicidade do exame varia de acordo com a idade do trabalhador e os riscos da atividade exercida. Em geral, deve ser realizado anualmente para trabalhadores expostos a riscos ocupacionais ou menores de 18 e maiores de 45 anos. Para trabalhadores entre 18 e 45 anos que não estejam expostos a riscos específicos, o exame pode ser realizado a cada dois anos, conforme orientação do médico responsável pelo PCMSO.
Durante o exame periódico, o médico do trabalho realiza avaliação clínica, analisando histórico de saúde, possíveis sintomas, queixas relacionadas ao trabalho e condições físicas e mentais do trabalhador. Dependendo da função e dos riscos ocupacionais, também podem ser solicitados exames complementares, como audiometria, exames laboratoriais, raio-X, eletrocardiograma, entre outros.
Após a avaliação, é emitido o ASO, que deve conter informações como dados do trabalhador, função exercida, riscos ocupacionais identificados, conclusão sobre aptidão ou inaptidão e assinatura do médico responsável. Uma via do documento fica com a empresa e outra deve ser entregue ao trabalhador.
Postagem criada em: 11/02/2026 - 10:32
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