Saúde desde o momento da contratação
Os exames ocupacionais para admissão são procedimentos médicos obrigatórios realizados antes que o trabalhador inicie suas atividades em uma empresa. Seu principal objetivo é avaliar se o candidato está apto, do ponto de vista físico e mental, para exercer a função pretendida, prevenindo riscos à saúde e garantindo segurança tanto para o empregado quanto para o empregador.
Previstos na legislação trabalhista brasileira, especialmente na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), os exames admissionais devem ser realizados antes do início das atividades. O médico do trabalho é o profissional responsável por conduzir a avaliação e emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que formaliza se o trabalhador está apto ou inapto para a função.
Durante o exame admissional, o médico realiza uma anamnese ocupacional detalhada, investigando o histórico de saúde do candidato, doenças preexistentes, cirurgias, uso de medicamentos e possíveis limitações físicas. Também são avaliadas condições como pressão arterial, frequência cardíaca, peso, altura e aspectos clínicos gerais. Dependendo dos riscos envolvidos na função — como exposição a ruído, agentes químicos ou trabalho em altura — podem ser solicitados exames complementares, como audiometria, exames laboratoriais, raio-X ou avaliação oftalmológica.
É importante destacar que o exame admissional não pode ser utilizado como forma de discriminação. A finalidade não é excluir trabalhadores por condições de saúde, mas sim identificar se há compatibilidade entre o estado de saúde e as atividades a serem desempenhadas. Caso seja constatada alguma restrição, o médico pode recomendar adaptações ou indicar a inaptidão para determinada função específica.
Para a empresa, o cumprimento adequado dessa obrigação reduz riscos de passivos trabalhistas e fortalece a gestão preventiva. O exame admissional também serve como referência para futuras avaliações periódicas, permitindo acompanhar a evolução da saúde do trabalhador ao longo do vínculo empregatício.
Além de atender às exigências legais, a realização correta dos exames ocupacionais demonstra responsabilidade social e compromisso com a segurança no ambiente de trabalho. Empresas que valorizam a saúde desde o momento da contratação tendem a apresentar menores índices de afastamentos, maior produtividade e um ambiente organizacional mais seguro e equilibrado.
Postagem criada em: 19/02/2026 - 10:14
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