Necessidades de adaptação ou acompanhamento
O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes que o trabalhador inicie suas atividades em uma empresa. Esse procedimento faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na Norma Regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego, e tem como principal objetivo verificar se o candidato está apto física e mentalmente para exercer a função para a qual foi contratado.
Durante o exame admissional, o médico do trabalho analisa as condições de saúde do futuro colaborador, considerando os riscos existentes na atividade que será desempenhada. A avaliação normalmente inclui entrevista clínica, análise do histórico de saúde, verificação de doenças pré-existentes, aferição de pressão arterial, exames físicos e, dependendo da função, exames complementares específicos, como audiometria, exame de visão, eletrocardiograma, exames laboratoriais, entre outros.
Esse exame é importante tanto para o empregador quanto para o empregado. Para a empresa, ele ajuda a garantir que o profissional esteja apto para desempenhar suas funções com segurança, reduzindo riscos de acidentes, afastamentos e problemas relacionados à saúde ocupacional. Já para o trabalhador, o exame representa uma proteção, pois registra suas condições de saúde antes do início das atividades, evitando que doenças anteriores sejam confundidas com possíveis doenças ocupacionais futuras.
Ao final da avaliação, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que informa se o trabalhador está “apto” ou “inapto” para exercer determinada função. O ASO deve ser emitido em duas vias, sendo uma entregue ao colaborador e outra arquivada pela empresa.
É importante destacar que o exame admissional não pode ser utilizado para práticas discriminatórias. A legislação trabalhista protege o trabalhador contra qualquer tipo de preconceito relacionado à sua condição de saúde, gênero, idade ou deficiência. O objetivo do exame é exclusivamente ocupacional e preventivo.
Além de cumprir uma exigência legal, o exame admissional contribui para a promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho. Ele permite que a empresa identifique necessidades específicas de adaptação, treinamento ou acompanhamento médico, promovendo melhores condições laborais e maior qualidade de vida aos colaboradores. Dessa forma, o exame admissional é uma ferramenta essencial para a prevenção, segurança e bem-estar no ambiente profissional.
Postagem criada em: 26/05/2026 - 09:13
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