Fortalecendo a SST dentro das organizações
O eSocial S-2220 é o evento responsável pelo monitoramento da saúde do trabalhador dentro do sistema do eSocial. Ele integra os eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e tem como finalidade registrar as informações relacionadas aos exames médicos ocupacionais realizados pelos colaboradores durante todo o vínculo empregatício. Esse evento é obrigatório para empresas que possuem empregados regidos pela CLT e deve ser enviado conforme as exigências legais estabelecidas pelo Governo Federal.
O principal objetivo do S-2220 é garantir maior controle e transparência sobre as condições de saúde ocupacional dos trabalhadores. Por meio desse evento, são informados dados referentes aos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO), incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco ocupacional. Além disso, também podem ser registrados exames complementares exigidos pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Entre as informações enviadas no evento S-2220 estão o CPF e matrícula do trabalhador, tipo do exame realizado, data de emissão do ASO, resultado do exame (apto ou inapto), dados do médico responsável e os códigos dos procedimentos diagnósticos previstos na Tabela 27 do eSocial. Essas informações permitem ao governo acompanhar as condições de saúde dos empregados e verificar o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho pelas empresas.
O envio do S-2220 deve ocorrer até o dia 15 do mês subsequente à realização do exame ocupacional. Entretanto, esse prazo não altera a obrigatoriedade legal da realização dos exames dentro dos períodos previstos pelas Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-7. O não envio ou envio incorreto das informações pode gerar multas, penalidades administrativas e problemas trabalhistas e previdenciários para a empresa.
É importante destacar que o evento S-2220 não substitui o ASO. O que é enviado ao eSocial são apenas as informações contidas no documento, e não o arquivo do atestado em si. Dessa forma, a empresa deve manter os documentos originais arquivados para fins de fiscalização e comprovação legal.
Além de atender às exigências legais, o S-2220 contribui para a prevenção de doenças ocupacionais, melhoria das condições de trabalho e promoção da saúde dos colaboradores, fortalecendo a gestão de SST dentro das organizações.
Postagem criada em: 26/05/2026 - 09:19
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