Exame fundamental na área da saúde
A audiometria ocupacional é um exame fundamental na área da saúde do trabalhador, utilizado para avaliar a capacidade auditiva dos colaboradores expostos a ruídos no ambiente de trabalho. Seu principal objetivo é identificar precocemente possíveis perdas auditivas, especialmente a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), que é uma das doenças ocupacionais mais comuns e irreversíveis.
Esse exame faz parte das ações previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho. Ele deve ser realizado em diferentes momentos: na admissão do trabalhador, periodicamente durante o vínculo empregatício, na mudança de função que implique alteração de risco, no retorno ao trabalho após afastamentos prolongados e no exame demissional.
A audiometria ocupacional é realizada em cabine acústica, com equipamentos calibrados, por profissional habilitado, geralmente um fonoaudiólogo. Durante o exame, o trabalhador utiliza fones de ouvido e responde a estímulos sonoros em diferentes frequências e intensidades, permitindo a avaliação detalhada da audição de cada ouvido. Para garantir a confiabilidade dos resultados, é necessário que o trabalhador permaneça em repouso auditivo por, no mínimo, 14 horas antes do exame, evitando exposição a ruídos intensos.
Os resultados são registrados em um audiograma, que possibilita a comparação com exames anteriores. Essa análise comparativa é essencial para detectar alterações auditivas ao longo do tempo, permitindo a adoção de medidas preventivas, como reforço no uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), melhorias no ambiente de trabalho ou encaminhamento para avaliação médica especializada.
Além de atender às exigências legais, a audiometria ocupacional desempenha um papel importante na promoção da saúde e da qualidade de vida do trabalhador. A preservação da audição contribui diretamente para a segurança no trabalho, a comunicação eficiente e o bem-estar geral do indivíduo. Para as empresas, investir nesse controle significa reduzir riscos legais, afastamentos e custos relacionados a doenças ocupacionais, além de demonstrar compromisso com a saúde e a responsabilidade social.
Postagem criada em: 03/02/2026 - 09:22
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